LE BILAN DE COMPÉTENCES

Le bilan de compétences permet d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et vos motivations intrinsèques en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation.

Les métiers évoluent, vos attentes professionnelles aussi. Pour changer de branche d’activité, évoluer dans votre entreprise, retrouver un emploi ou simplement faire le point, le bilan de compétences est souvent une étape utile.

Il permet d’identifier vos connaissances, vos savoir-être et vos savoir-faire, et vous donne des pistes pour construire votre avenir professionnel et personnel. 

Je vous accompagne dans la réalisation de votre bilan de motivation.

Coach professionnel

Le coaching professionnel dans le cadre d’un bilan de motivation permet d’être accompagné de manière personnalisée et introspective. 

Je travaille à vous faire découvrir et définir ce que vous recherchez, en prenant en compte essentiellement ce qui compte pour vous.

Le bilan de compétences peut vous aider à

Retrouver confiance en vous et en vos capacités, pour comprendre les raisons de vos faiblesses et difficultés

Saisir de nouvelles opportunités et apprendre à oser, relever de nouveaux défis

Vous engager dans une activité extra-professionnelle (loisirs, engagements citoyens)

Demander un aménagement de votre poste de travail ou de vos horaires

Prendre plaisir dans vos missions et les surmonter, en vous découvrant des ressources inattendues, des compétences dont vous n’aviez pas conscience auparavant

Vous réinvestir autrement dans votre emploi actuel (autres tâches, autre fonction ou autre regard sur sa situation)

Reprendre une formation (dans le cadre de votre fonction actuelle ou en vue d’un nouveau métier)

Chercher un autre emploi ou développer une activité professionnelle complémentaire

Le bilan de compétences vous apporte de nombreux bénéfices !

  • Une autre image du rapport au travail : vous exprimez vos rêves d’enfant que vous pensez inaccessibles ou obsolètes.
  • Vous apprenez à tourner la page et passez à des objectifs moins idéalistes. Vous êtes prêt à construire à partir de votre situation actuelle.
  • La construction d’un projet professionnel clair, réaliste et ambitieux : vous imaginez les grandes lignes de votre avenir

sans vous enfermer dans une vision cadrée et définitive, des croyances limitantes, vous êtes ouvert à sortir du cadre et prêt à saisir de nouvelles opportunités.

DÉCOUVRIR LE Bilan de compétences / Motivationnel

Trouver sa voie

  • Trouver sa voie quel que soit l’âge n’est pas chose aisée.

Je propose le bilan de motivations (certifié SISEM) et de compétences pour offrir une méthode de travail efficace et guider le jeune dans le choix de ses études et le salarié dans son épanouissement au travail.

Le bilan propose des exercices spécifiques pour l’aider à affiner son profil de motivation ainsi qu’un guide facilitant les recherches vers des filières de métiers cohérentes avec ses moteurs et choix de vie. En mettant l’accent sur ce qui l’anime au fond d’elle-même, cette approche permet à la personne accompagnée d’entrer naturellement en contact avec son potentiel. Elle s’avère particulièrement bien adaptée au public des jeunes confrontés à un choix d’orientation.

Le bilan comprend trois phases :

  • Phase préliminaire : Analyser votre demande et votre besoin pour déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin et définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
  •  Phase d’investigation permettant de construire votre projet professionnel et d’en vérifier la pertinence pour élaborer une ou plusieurs alternatives.
  • Phase de conclusion, par la voie d’entretiens personnalisés vous permettant de vous approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation et présentation des résultats détaillés des tests et un document de synthèse dont la seule propriété sera la vôtre.
En recensant les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels, il vous sera possible de prévoir les principales modalités et étapes de ce futur projet professionnel, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec  Cap Bon Sens.
cpf
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Objectifs pédagogiques

  • Sélectionner et exploiter les exercices de connaissance de soi utiles pour guider l’étudiant dans la découverte de ses principaux moteurs
  • Identifier les caractéristiques d’emploi à prendre en compte pour faciliter son épanouissement
  • Envisager et explorer différentes pistes d’orientations possibles
  • En déduire l’orientation scolaire et/ou professionnelle la plus adéquate pour favoriser la réalisation du potentiel de l’étudiant ou du salarié